Приватне акціонерне товариство «АЗОТ» – один з лідерів хімічної галузі України. Підприємство є основним активом холдингу OSTCHEM із просування стратегії, спрямованої на популяризацію карбамідо-аміачної суміші (КАС) в країні. В останні роки Черкаський «Азот» збільшив потужності з виробництва КАС до 1 млн тоннна рік.
На ПрАТ «АЗОТ» функціонує Інтегрована система менеджменту, яка відповідає вимогам міжнародних стандартів ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.
Проект будівництва заводу був затверджений у 1962 році, а вже 14 березня 1965 року тут отримали першу продукцію. У квітні 2011 року ПрАТ «АЗОТ» увійшов до холдингу OSTCHEM, який об’єднує активи азотної хімії Group DF Дмитра Фірташа.
OSTCHEM – хімічний холдинг України, до складу якого входять підприємства з виробництва азотних добрив: ПрАТ «АЗОТ» (м. Черкаси), ПрАТ «Рівнеазот» (м. Рівне), ПАТ «Концерн Стирол» (м. Горлівка, Донецька обл.), ПрАТ «Сєвєродонецьке об’єднання Азот» (м. Сєвєродонецьк, Луганська обл.).
Грамотна логістика, дистрибуція, представлена «УкрАгро НПК» та наявність спеціалізованого морського порту «Ніка-Тера» дозволили холдингу OSTCHEM оптимізувати роботу підприємств, їх виробничу, маркетингову та збутову політику, а також скоротити операційні витрати й підвищити конкурентоспроможність.
Стратегічна мета холдингу OSTCHEM – бути надійним партнером з хорошою репутацією, лідером у виробництві й постачанні мінеральних добрив високої якості українським та міжнародним компаніям.
Новини
08.11.2013Життя на пенсії: фінансові університети «третього віку»
Стабільно високі пенсії, система охорони здоров'я, яка справді стоїть на варті здоров'я, постійно діючі соціальні пільги – це, мабуть, першочергові складові якщо не щасливих, то, принаймні, впевнених золотих років людини. І поки держава буде займатися забезпеченням усього цього, давайте розберемося, як зробити так, щоб життя українських пенсіонерів стало не тільки впевненим, але і сповненим приємними моментами, корисним проведенням часу, незабутніми зустрічами. Сьогодні ми поговоримо про те, яке цікаве і незвичайне дозвілля організовують в Україні для тих, кому за 60.
06.11.2013Підтримуючи черкаські школи, «Азот» дбає про майбутнє покоління
«Діти – наше майбутнє» – цей вислів знають всі, але далеко не всі роблять конкретні справи, щоб допомогти їм сьогодні, коли вони цього найбільше потребують. Турбота про дітей – один з пріоритетних напрямків соціальної політики Черкаського ПАТ «Азот» OSTCHEM.
04.11.2013Вишитими шедеврами Сергія Притули милувалися волиняни
Місто Володимир-Волинський, що на Волині, згадується ще на сторінках «Повісті минулих літ» і має велике історичне надбання. Тут часто проходять цікаві мистецько-культурні заходи, працюють персональні, загальні та колективні виставки народних умільців.
30.10.2013Азотівці стали призерами Спартакіади Федерації профспілок області
ХХ обласна Спартакіада Федерації профспілок Черкаської області серед галузевих профспілкових об’єднань відбулася в спортивному комплексі СДЮСШОР (легкоатлетичний манеж). До плеяди переможців увійшли і спортсмени ПАТ «АЗОТ» OSTCHEM.
29.10.2013Юні футболісти Черкас змагаються за Кубок «АЗОТУ»
Футбольні команди з 22 шкіл міста Черкас беруть участь у Зимовому Кубку «Азоту» – змаганнях для школярів, організованих Черкаським ПАТ «АЗОТ» OSTCHEM (об’єднує підприємства азотної групи Group DF).
28.10.2013У Горлівці відбулася Координаційна рада підприємств азотної групи OSTCHEM
На базі «Концерну Стирол» пройшло чергове засідання Координаційної ради. Учасники слухань розглянули питання щодо переформатування цього загальнокорпоративного органу й створення на його основі Ради з соціальної політики.
25.10.2013Роботу влади в місті контролюватимуть… його жителі
Більше сотні людей, представників понад 20-ти громадських організацій, профспілок та комітетів мікрорайонів міста офіційно заснували Громадську раду Черкас. Основна мета її створення – налагодження ефективного діалогу влади та громади, стимулювання влади до дій та прозорості у прийнятті важливих для громади рішень.
25.10.2013ПРОФСПІЛКИ ТРУДОВИХ КОЛЕКТИВІВ ПІДПРИЄМСТВ OSTCHEM ДІЛЯТЬСЯ ДОСВІДОМ РОБОТИ
Мета діяльності профспілки – представництво та захист професійних, соціально-трудових прав та інтересів його членів. Але як досягати цього в соціально-економічних і правових умовах, які постійно змінюються? Які форми та методи профспілкової роботи найбільш ефективні?
