Новини

«Ми бачимо суттєвий розрив між навчальними програмами навчальних закладів та реальними навиками, які вимагаються від молодих спеціалістів у роботі. Зазвичай випускники профільних навчальних закладів після закінчення навчання виходять з хорошими теоретичними знаннями, проте виявляються неготовими до роботи на реальному виробництві. Нам доводиться додатково витрачати до шести місяців на навчання та адаптацію кожного молодого спеціаліста, – прокоментував Віталій Скляров, Голова Правління ПАТ «АЗОТ». – Програма співпраці заводу з навчальними закладами направлена якраз на те, щоб дати можливість студентам ще у процесі навчання отримати необхідні для роботи практичні навики та по завершенню навчання бути в змозі відразу приступити до роботи».

За словами Віталія Склярова, більшість виробничих процесів на підприємстві сьогодні комп‘ютеризовані, тому для того, щоб правильно управляти перебігом виробництва, окрім теоретичних знань, спеціаліст повинен вміти правильно аналізувати інформацію, планувати свої дії, передбачати та швидко вирішувати нестандартні ситуації. Тобто, йдеться про комплекс необхідних навичок, вмінь, досвіду та звичайно рівня освіти, які можна отримати лише шляхом поєднання теоретичного навчання у навчальному закладі та практичної роботи безпосередньо на виробництві».

Програма співпраці з навчальними закладами вже діє на Черкаському «Азоті» 5 років та загалом включає співпрацю з 8 освітніми закладами України. Програма передбачає різні форми взаємодії навчального закладу, студента та підприємства, включаючи проведення профорієнтаційних зустрічей студентів з провідними спеціалістами підприємства, отримання практичних навиків роботи з обладнанням, відвідання ознайомчих лекцій, участь у програмах особистісного та професійного росту тощо. 

Студентам, які у процесі проходження практики показують найкращі результати, пропонується подальше працевлаштування на підприємстві.