Приватне акціонерне товариство «АЗОТ» – один з лідерів хімічної галузі України. Підприємство є основним активом холдингу OSTCHEM із просування стратегії, спрямованої на популяризацію карбамідо-аміачної суміші (КАС) в країні. В останні роки Черкаський «Азот» збільшив потужності з виробництва КАС до 1 млн тонн на рік.

На ПрАТ «АЗОТ» функціонує Інтегрована система менеджменту, яка відповідає вимогам міжнародних стандартів ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.

Проект будівництва заводу був затверджений у 1962 році, а вже 14 березня 1965 року тут отримали першу продукцію. У квітні 2011 року ПрАТ «АЗОТ» увійшов до холдингу OSTCHEM, який об’єднує активи азотної хімії Group DF Дмитра Фірташа.

OSTCHEM – хімічний холдинг України, до складу якого входять підприємства з виробництва азотних добрив: ПрАТ «АЗОТ» (м. Черкаси), ПрАТ «Рівнеазот» (м. Рівне), ПАТ «Концерн Стирол» (м. Горлівка, Донецька обл.), ПрАТ «Сєвєродонецьке об’єднання Азот» (м. Сєвєродонецьк, Луганська обл.).

Грамотна логістика, дистрибуція, представлена «УкрАгро НПК» та наявність спеціалізованого морського порту «Ніка-Тера» дозволили холдингу OSTCHEM оптимізувати роботу підприємств, їх виробничу, маркетингову та збутову політику, а також скоротити операційні витрати й підвищити конкурентоспроможність.

Стратегічна мета холдингу OSTCHEM – бути надійним партнером з хорошою репутацією, лідером у виробництві й постачанні мінеральних добрив високої якості українським та міжнародним компаніям.

Новини

25.12.2013

Перший цех «Азоту» відзначає золотий ювілей

25 грудня 1963 року на «Черкаському заводі азотних добрив» (саме таку назву тоді мав ПАТ «АЗОТ») запрацював перший цех. 50 років поспіль ремонтно-­механічний цех залишається одним із найбільш важливих структурних підрозділів на підприємстві.

Сьогодні, як і на початку 60­-х років, РМЦ відіграє суттєву роль у функціонуванні найбільшого хімічного підприємства області. Свій колектив, а це 83 фахівці, начальник РМЦ Владислав Петров не ділить на кращих і гірших. Усіх працівників він називає універсальними спеціалістами. Основна їхня робота полягає у виготовленні запасних частин для апаратів, ремонті обладнання, запірної арматури високого й низького тиску тощо. Однотипної роботи в цеху немає – завжди надходять нові за своєю специфікою замовлення. Працівники займаються тут не серійним, а одиничним виробництвом, тому кожна виготовлена деталь – унікальна. Конструктивні напрацювання постійно з’являються і в галузі ремонту обладнання. Наприклад, цех почав самостійно ремонтувати ротори на агрегатах з виробництва слабкої азотної кислоти.

Начальник РМЦ Владислав Геннадійович Петров

З 2010 року РМЦ взяв активний курс на оновлення техніки. На модернізацію обладнання товариство вже спрямувало близько 8 млн. грн. Так, в цеху з’явився оптико­-емісійний прилад, який виконує повний спектральний аналіз складу металу. 10-­ти секунд вистачить, щоб визначити в ньому всі наявні компоненти. Оновився і верстатний парк, зокрема він поповнився довбальним і розточним верстатами. Також цьогоріч було капітально відремонтовано токарний верстат ДІП­-600.

Крім того, РМЦ почав формувати арсенал пересувного обладнання. Тут вже є мобільні комплекси токарної обробки. В перспективі поява ще однієї технічної новинки – пересувного поста для ремонту запобіжних клапанів на агрегатах.

– Ми хочемо вийти за межі нашого підрозділу й виконувати певні види робіт безпосередньо в цехах, – пояснює Владислав Петров. – Завдяки мобільним установкам зможемо працювати швидше й ефективніше, що сприятиме скороченню термінів простою виробництва.

Нещодавно підприємство придбало машину автоматичного розкрою «Atom FlashCut Flex 1515S». З її появою на базі РМЦ вдалося запровадити ще й централізоване виготовлення прокладок будь-­якої конфігурації.

Хоча обсяг позитивних змін, які відбулися в цеху, і значний, на прохання підсумувати основні досягнення Владислав Геннадійович відповідає скромно й по­-філософськи:

– Немає меж досконалості. Над цим треба працювати пос­тійно. Не можна зупинятися на досягнутому, інакше почнеться регрес. Слід кожного дня формувати нові завдання, визначати нові орієнтири для себе й колективу. Потрібно відповідати вимогам часу й працювати за сучасними принципами й методами. Тільки в такому разі можна розраховувати як на індивідуальний, так і колективний розвиток, прогрес. Досягнення цеху залежать не лише від начальника, але й від кожного працівника.

За останні роки колектив цеху омолодився. Середній вік працівників становить 45 років. Удосконалювати фахову майстерність молоді допомагають представники так званого «золотого фонду» цеху: Володимир Юрійович Гуля, Віталій Валентинович Ланський, Анатолій Павлович Дума, Микола Григорович Підмайстерець, Леонід Миколайович Буряк (на фото).

Урочистості з нагоди 50-­річчя цеху відбулися в актовому залі РМЦ. Серед запрошених були й ветерани праці, які виховали не одне покоління ремонтників. До речі, хор ветеранів ПАТ «АЗОТ» підготував для «ювіляра» музичний подарунок. Бажаємо колективу цеху на наступне півстоліття наснаги, легких трудових буднів, нових досягнень та звершень!

За матеріалами Прес-центру ПАТ «АЗОТ» OSTCHEM

Возврат к списку