<-----> <----->
Пошук по сайту
Авторизація
Логін:
Пароль:
Реєстрація
Забули свій пароль?
Опитування



Публічне акціонерне товариство «АЗОТ» – один із вітчизняних виробників мінеральних добрив, виробник капролактаму та іонообмінних смол, аміачної селітри з часткою 36% на внутрішньому ринку. Також підприємство є основним активом холдингу OSTCHEM із просування стратегії, спрямованої на популяризацію карбамідо-аміачної суміші в країні, частка якої складає 70% від обсягу національного ринку..

На ПАТ «АЗОТ» функціонує Інтегрована система менеджменту, яка відповідає вимогам міжнародних стандартів ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001.

Проект будівництва заводу був затверджений в 1962 році, а вже 14 березня 1965 року тут отримали першу продукцію. У квітні 2011 року ПАТ «АЗОТ» увійшов до холдингу OSTCHEM, який об’єднує активи азотної хімії Group DF Дмитра Фірташа.

OSTCHEM – хімічний холдинг України, до складу якого входять високоефективні і конкурентоспроможні підприємства з виробництва азотних добрив: ПАТ «Концерн Стирол» (м. Горлівка, Донецька обл.), ПАТ «Азот» (м. Черкаси), ПАТ «Рівнеазот» (м. Рівне), ПрАТ «Сєвєродонецьке об’єднання Азот» (м. Сєвєродонецьк, Луганська обл.).

Грамотна логістика, дистрибуція, представлена «УкрАгро НПК» та наявність спеціалізованого морського порту «Ніка-Тера» дозволили холдингу OSTCHEM оптимізувати роботу підприємств, їх виробничу, маркетингову та збутову політику, а також скоротити операційні витрати й підвищити конкурентоспроможність.

Стратегічна мета холдингу OSTCHEM – бути надійним партнером з хорошою репутацією, лідером у виробництві й постачанні мінеральних добрив високої якості українським та міжнародним компаніям.

Новини

30.08.2013

ОSTCHEM инициирует разработку профессиональных стандартов подготовки кадров для химической отрасли

Холдинг OSTCHEM, объединяющий предприятия азотной химии Group DF, инициировал создание специального Отраслевого Совета при Всеукраинском отраслевом объединении организаций работодателей химической промышленности, который разработает профессиональные стандарты подготовки кадров для химической отрасли.

«Инициатива OSTCHEM была поддержана руководителями крупнейших химических предприятий страны, рядом научных и учебных заведений. Отраслевой  совет создан и уже провел первое заседание. Мы избрали Главу Совета. Им стал Сергиенко Игорь, директор по персоналу ПАО «АЗОТ» Черкассы OSTCHEM», - заявил Алексей Голубов, Глава Всеукраинского отраслевого объединения организаций работодателей химической промышленности, Президент «Союза химиков Украины».

Совет разработает стандарты профильных специальностей, востребованных химической отраслью, а также займется системной оценкой кадровых потребностей украинской химической промышленности.

«На практике, создание профессиональных стандартов для специалистов в области химии означает, что будет разработан эффективный механизм постоянного эффективного взаимодействия рынка труда и системы образования. Мы подскажем, каких специалистов мы хотим видеть, поможем Министерству образования просчитать потребности рынка в кадрах и, самое главное, изменим систему подготовки  кадров. Химическая отрасль сегодня ощущает серьезный кадровый дефицит. Именно поэтому, мы инициировали создание Отраслевого совета», - говорит Александр Халин, Генеральный директор OSTCHEM.

«В первую очередь, мы хотим выписать так называемый «профессиональный стандарт», формат, профиль специалиста, который будет понятен и для учебных заведений, и для работодателей, которые формируют государственный заказ на подготовку специалистов. «Профессиональный стандарт» будет регулярно обновляться. Стандарт будет лежать в основе учебных программ» - сказал на заседании Совета Родион Колышко, директор Департамента развития трудового потенциала и корпоративно-социальной ответственности Федерации работодателей Украины. 

Ранее, между Всеукраинским отраслевым объединением работодателей химической промышленности и Министерством образования был подписан меморандум о взаимодействии. По словам Халина, созданный Отраслевой совет также оценит будущие потребности химической индустрии в специалистах на 2014-2017 гг. «Мы хотим, чтобы профильные учебные заведения перестали выпускать специалистов невостребованных специальностей.  Мы хотим, чтобы для химической отрасли выпускали больше образованных специалистов, потому что отрасль сейчас, как никогда,  испытывает дефицит кадров », - объяснил Александр Халин.


Возврат к списку